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无固定期限劳动合同协商解除应该按什么标准赔偿?
更新时间:2013-03-06 11:07:33
问题描述:
本人在公司打工11年,现在公司解除应该按什么标准赔偿?我的工资在3200左右,扣出社保、医保、房屋公积金、交完税、余2600左右。解除应该按什么标准赔偿?应该赔偿多少钱才合适?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、按照月工资3200元每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2013.03.05 18:11:58
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陆慧律师
服务地区:广东-深圳
187-1868-0963
咨询我
公司违法解除劳动合同的,应按每工作满一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。即3200×11×2.
2013.03.05 18:34:44
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黄黎玉律师
服务地区:广东-深圳
按应得工资赔偿。
2013.03.05 18:00:16
点赞
应得是多少赔偿是怎样赔的;我不明白啊?
2013.03.05 18:08:05
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。以3200左右的那个数据作为计算基数。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013.03.05 18:42:34
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文华律师
服务地区:广东-深圳
你好,按照应发工资算,包括医保、公积金、个税等
2013.03.05 19:24:51
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
你可按你的应发工资要求补偿
2013.03.06 11:07:33
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