员工在职期间，不交社保增员资料如何处理？

更新时间：2013-02-25 18:03:20

问题描述：

员工在职期间，不交社保增员资料如何处理？担心后期员工在离职时仲裁单位不给其缴纳社保要求赔偿，如果在工作中遇到此类问题单位该如何处理？

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协商不成立即和对方解除劳动合同，避免以后的纠纷。

2013.02.25 12:13:20

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王永秀律师
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那就去交了。

2013.02.25 12:17:21

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

若员工有过错，单位可与其解除劳动合同。

2013.02.25 12:17:33

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田野律师
服务地区：北京-北京

建议先协商解决的

2013.02.25 12:37:37

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刘红鹤律师
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可直接接触劳动合同。

2013.02.25 13:12:03

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达公所律师
服务地区：河北-保定

增员需要的资料：
　　员工的身份证复印件一份，加盖单位的公章;
　　劳动合同书一份;已参的提供社保编号，属新参的提供两张一寸照片;
　　下载社会保险增减变动申报表(增员)填好，盖章。
减员需要的资料：
　　单位解除的带解除劳动合同的证明;
　　如是员工自已辞职的话要带辞职报告盖单位的公章;
　　还要下载减员表填好盖上单位的公章。

2013.02.25 18:03:20

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