违反企业安全制度解除劳动合同

更新时间:2013-02-21 20:45:18
问题描述:
我公司规定职工严重三违(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)的,直接解除劳动合同,这一规定合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王英峰律师
    服务地区:河南-商丘
    可以这样规定的,不违反法律。
    2013.02.21 14:47:09
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以的 不违法的
    2013.02.21 20:45:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我公司规定,职工严重违反三项规定(违反经营、指挥、劳动纪律)的,直接终止劳动合同。这项规定合法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司规章制度规定,可以解除劳务合同,不予支付经济补偿,这违反劳动合同法吗?
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是: 1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被劳务公司以严重违反用人单位规章制度为理由,单方面解除劳动合同,最重要的是不知道违反了什么规章制度
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动关系!这合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以违反工艺纪律为由解除劳动合同的赔付问题
如果属于重大违纪,公司可以即时解除劳动合同并不支付经济补偿金。如果不构成重大违纪,公司解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反和解除劳动合同
劳动者可以提出解除劳动合同并要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5524 人
对方要求我撤诉之后再安排转钱,可是撤诉书给了对方,对方却一直没给钱
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25369 人
在pdd买了一个商品有七天无理由上面标注是二手的,商家是新的说会折损,不给我退要退的话得交100块钱
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 14989 人
学校饭菜没问题,但不过很难吃怎么办
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 14989 人
你好我想问一下我在网上补领了身份证还要挂失吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
就是我购买账号买到了一个永久冻结的号然后我叫他们退款他们说只能补单才能退款
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
交不起抚养费,银行卡和微信会一直冻结吗?
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 37439 人
你好拼多多平台给客户2022年的订单补偿退款了100元,可以起诉客户吗
13分钟前
杨秀娟律师
近期帮助 32 人
你好,我想跟你咨询一下律师函
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询