关于社保由公司转出咨询
更新时间：2013-02-19 11:25:29
问题描述：
我原来在一家酒店做销售工作,我12月底离职,提前1个月书面申请。因为销售工作的特殊性,客人的部分账单只有签字,还没有完全结账,只能由销售人员在账单上签字担保,但客户与酒店之间还是合作关系,已经由其他销售人员接上并继续保持关系。
但因此,我个人的离职手续没有领导签字,我的保险关系无法转出来。1月份、2月份都是酒店缴纳的五险一金,并要求我补上公司以及我个人缴纳的全额保险费用,换句话说,已经不给我发工资了,离职手续短期内办不了,公司还替我交五险一金,我再全额补上。我希望3月份转出来,我自己缴纳养老和医疗,费用低,不需要再缴纳工伤、生育、失业保险。但目前转不出来,是否合理?
另外,我12月份的基本工资也不给发,理由仍然是担保账款没有收回。是否合理?
每月的销售奖金是根据当月完成情况按照奖励机制的比例发放,每个月未收回的账款,按照比例暂扣,等结清账款后可以补发,每月已经结回的账款会按时发放。12月份全部奖金以及前11个月暂扣奖金也没有发。是否合理?
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