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离职后还有年终奖吗?

更新时间：2013-02-06 11:56:06
问题描述：
我于2010年8月2日入职xx有限公司,2013年1月31日因个人原因离职。公司于2013年2月5号发放2012年的年终奖,因我已经离开公司,所以公司不给我发放去年的年终奖,这合理吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。
    2013.02.06 10:53:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1909074 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不合理，2012年你仍然在该公司，应有权取得。
    2013.02.05 17:40:38
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你应有年终奖,但你需收集相关证据申请劳动仲裁
    2013.02.05 19:35:59
    点赞
    是我前同事说发了年终奖，公司没有明文说是年终奖，但是只要在公司做满一年，第二年就会多发一个月工资作为年终奖，如果以我同事做证可以不？因为劳动合同、和公司规定也没有规定必须发，但公司连续几年都有多发一个月工资，也就是作为年终奖，只是找不到明文，我要找那些证据，能否举些例，谢谢。
    2013.02.08 19:29:17
  • 陆社炎律师
    陆社炎律师
    服务地区：广东-广州
    不合理，可申请仲裁
    2013.02.06 11:56:06
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