公司未续签劳动合同是否能得到赔偿,是否可以不上班?

更新时间:2013-02-03 16:34:40
问题描述:
您好!我司有三位同事在公司工作3年,前两年都有合同。但从去年7月份至今都未同我们续签合同,这种情况我们可否不去上班,申请公司的赔偿?之前公司合同上有注明在公司工作满一年,公司提供双薪奖励。每个月最后一天发放当月工资。但再一周前得到经理口头通知今年无双薪,并且1月份工资至今未发放。之前也几乎每个月都不能准时发工资,最长拖欠近20天。我司所有员工都对公司的作为极其不满想一起申请赔偿,请问这种情况我们要怎么做才能保护自己的权益?盼复,谢谢。
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6位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。
    2013.02.03 15:51:48
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    张勇律师 非常感谢您的回复。

    还有个问题双倍赔偿逐月失效是什么意思,从2012年7月至今未签订合同要赔偿几个月? 还有我是否还要回到公司继续工作,等待公司的回复?
    2013.02.03 17:10:50
  • 刘江律师
    服务地区:四川-达州 189-8289-3232
    咨询我
    合同自然到期没有补偿金,至于是否续签协商的问题。
    2013.02.03 14:02:32
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  • 刘芳律师
    服务地区:广东-深圳
    可以起诉公司要求赔偿及应得的权益。具体可委托律师办理。
    2013.02.03 14:11:06
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁解决
    2013.02.03 14:29:19
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取经济补偿金、双薪等其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    2013.02.03 16:13:08
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  • 蓝远辉律师
    服务地区:广东-深圳
    可以请求公司支付双倍工资
    2013.02.03 16:34:40
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