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不续签劳动合同是否可以要求赔偿?

提问者:5109cc701***时间:2013-01-31 09:44:16地点:苏州

本人和公司合同2013.1.25号到期,1.24号公司和我谈说是继续续签(口头上).如果再续签就是无固定期限合同. 但是到现在也没有和我续签合同,我现在是实事劳动合同关系,因为一直没有续签,如果我现在提出不续签. 公司是否要给我赔偿.赔偿金额是如何计算.我是2007.10月份入职的。

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律师回答 ( 6个 )
最佳答案
卜贤生律师

卜贤生律师 北京市惠诚昆山律师事务所

咨询电话:139****8844 回答数:1951 好评数:9

你不愿意续签,不是公司的原因导致合同不能继续了履行,公司不需要支付补偿金。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2013-01-31 22:35
刘春峰律师

刘春峰律师 江苏创策律师事务所

咨询电话:159****9609 回答数:7962 好评数:116

可以要求经济补偿金和双倍工资。。
2013-01-31 09:47
韩佩霞律师

韩佩霞律师 江苏大昶律师事务所

咨询电话:13771872126 回答数:13297 好评数:201

你好,你不续签,公司不会赔偿的,你也不需要赔偿。
2013-01-31 11:15
郁丽律师

郁丽律师 江苏众勋律师事务所

咨询电话:152****7733 回答数:2305 好评数:12

如果你现在提出不续签没有任何赔偿
2013-01-31 14:31
刘建平律师 刘建平律师

刘建平律师 江苏夺锦律师事务所

咨询电话:15062309206 回答数:122185 好评数:1493

可以要求双倍工资。
2013-01-31 15:25
威法唐程义律师团队 威法唐程义律师团队

威法唐程义律师团队 广东威法律师事务所

咨询电话:13316209011 回答数:4756 好评数:41

个人不与公司续签劳动合同是否可以要赔偿要看具体的情况。如果公司维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果公司降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2013-01-31 17:44
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