公司没有和我签订劳动合同,我要求公司支付双倍赔偿金怎么计算?

更新时间：2013-01-28 09:45:48

问题描述：

我是2012年3月1日到一家房地产公司上班,2012年10月30日被公司解雇。公司没有和我签订劳动合同,但公司把工资从3月到10月是发给了人的。我要求公司支付双倍工资赔偿,请问赔偿金怎么计算?假定我的工资是每月5500元。

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白永刚律师
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未签订合同，你可以再得到六个月的工资。同时，违法解雇你，你可以得到赔偿，还有一个月工资的补偿。没有给你投保，你还可以得到一个月的工资补偿。先到劳动局投诉，固定证据，问题可以解决的。

2013.01.27 22:44:17

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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可以要求7个月的双倍工资

2013.01.27 20:48:14

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

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5500元乘以六。

2013.01.27 13:39:36

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张宰宇律师
服务地区：重庆-重庆

用人单位应当在2012年4月1日前与你签订劳动合同，未签订的应支付你7个月的工资，按5500元每月计算。

2013.01.27 14:14:32

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袁德华律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求公司支付你2012年4月至10月期间的双倍工资；如果公司解雇你理由不当，你可以要求公司支付你经济补偿金。

2013.01.27 17:26:05

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王会律师
服务地区：重庆-重庆

从2012年4月至10月按双倍工资支付你作为赔偿。

2013.01.27 20:39:28

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刘文律师
服务地区：重庆-重庆

双倍工资差额：5500*7，经济补偿一个月的工资

2013.01.28 09:45:48

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