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公司要求提前解除劳动合同如何赔偿?
更新时间:2013-01-23 19:21:38
问题描述:
我合同签约3年,2018年9月20日到期。于2018年1月21日公司要我协商解除劳动合同,我可否获得2倍的工资赔偿?如果公司不肯给我按照规定赔偿那我是否可以要求不解除合同?对方能否强制要求我解除合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
你好!单位提前解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013.01.23 10:02:04
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好,可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
2013.01.23 09:33:02
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李小利律师
服务地区:四川-成都
你好,你可以要求公司支付合理的经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
2013.01.23 14:12:20
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
应当支付经济补偿。
2013.01.23 16:21:53
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刘尧律师
服务地区:四川-成都
你好,公司应当按照你的工作年限向你支付经济补偿金。
2013.01.23 17:03:14
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
有权要求经济补偿。
2013.01.23 19:21:38
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