2013年1月我辞职不干了,公司应不应该给我2012年的年终奖?有没有相关的规定可以遵循?

更新时间:2013-01-16 11:01:51
问题描述:
2011年6月我在某公司上班,我拿到了2011年的年终奖。2013年1月我辞职不干了,公司应不应该给我2012年的年终奖?国家有没有相关的规定可以遵循?
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2位律师解答
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    年终奖及可以拿到,建议你申请劳动仲裁
    2013.01.16 11:01:51
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  • 赵景宽律师
    服务地区:河北-衡水
    按公司制度执行
    2013.01.15 07:51:01
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定金罚则有什么具体要求
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定金罚则的主要内容
我在一家企业工作了好几年,今年我提出离职,请问我2011年干了一年能不能拿到年终奖?
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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个体工商户三证合一去哪办
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个体户三证合一
年底的时候开了年会说不管你做了几个月都有年终奖 是否可以拿到年终奖呢?工作期间没有给我们弄社保可以要
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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2018年的年终奖在2019年1月份发了一半,我现在不想在哪里上班了,我的另一半年终奖公司该不该发给
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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关于劳动法的咨询
有赔偿,新劳动合同法规定必须企业必须和员工签书面合同!可以向劳动行政部门投诉!赔偿证据要注意自己收集、包扩工资单、工资条、工友证明、打卡证明等
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