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企业辞退员工如何计算赔偿金
更新时间:2013-01-13 20:11:00
问题描述:
企业与员工约定1个月试用期,但过了2个多月以试用期不合格辞退员工,期间2个月均发的试用期工资,每月1200元,(约定转正薪资4000元)且未签订劳动合同,均为口头约定,如员工要求赔偿,期间也没购买社保,如员工要求赔偿,应获赔多少钱?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
试用期也要签订劳动合同的,单位此做法违法,建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
2013.01.13 20:11:00
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