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现在还在试用期,公司要我调岗,可以降低薪资吗?公司可以跟我解除劳动合同吗?如果解除有什么补偿给我吗?
更新时间:2013-01-12 22:20:38
问题描述:
我是2012年12月6日入职,现在还在试用期,公司要我调岗,可以降低薪资吗?如果我不愿意调岗,公司可以跟我解除劳动合同吗?如果解除有什么补偿给我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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薪资调整属于劳动的合同的重大变更,您可以拒绝;如解除合同,需赔偿一个月工资
2013.01.12 22:20:38
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章康律师
服务地区:上海-上海
您好,薪资调整属于劳动的合同的重大变更,您可以拒绝;如解除合同,需赔偿一个月工资;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013.01.11 16:09:40
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李星辉律师
服务地区:上海-上海
试用期不可以降薪,但你不同意单位可提前三天解除你,没有任何补偿。你自己衡量吧。
2013.01.11 16:32:27
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韦云律师
服务地区:上海-上海
调岗调薪属于对劳动合同的重大变更,需要获得你的同意;单位因你不同意而解除合同,需赔偿一个月工资。
2013.01.11 16:35:46
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013.01.11 23:20:16
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不同意调岗可以赔偿吗
9180
我来公司快10年了,签了一份没有固定期限的劳动合同。现在公司要调职降薪。我不同意,主动离职。我能要赔
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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要调岗调薪。如果我现在不同意公司的岗位调整与公司解除劳动合同关系的话,能获得经济补偿吗?
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与公司协商调岗,约定了工资薪酬不变,请问这样违法吗?如果我不同意降薪,辞职可以要求公司支付补偿金吗?
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公司想给我调职降薪。我可以要求索赔吗?我不能接受调职降薪吗?今年6月刚加薪,然后6月份我们部门来了一
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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我的领导找理由把我调岗,可我不愿意怎么办啊?
你好,可与用人单位协商解决。
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公司以不服调岗为由让员工休假合不合法
请详细说明您的问题
全部1个答案 >
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本人93年在公司工作至今,机械工,现公司无故调我去做仓库收货员,本人无法接受,请问可以申请劳动仲裁吗
你好,那是可以申请劳动争议仲裁的。
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用人单位的董事长已签字确认,可并没有经过我的同意,请问我可否不去调整后的岗位?
要看合同
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法律分析:按该规定,职工享受探亲假的条件是:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以
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我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
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