极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳妇幼权益 > 咨询详情

公司辞退孕妇应该给予什么赔偿？

更新时间：2013-01-08 18:04:39
问题描述：
公司裁员,要辞退我,后来发现怀孕,暂时没有辞退,但是口头要求我提前休产假,产假工资较低,也相当于减低了我的收入,家中也无人照顾且能完成工作,不同意提前休假,现为难我,如果要离职,公司应该给予什么赔偿,谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    同时你可以要求公司结清全部工资
    若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2013.01.08 09:21:54
    点赞
  • 周永团律师
    周永团律师
    服务地区：广东-深圳
    如果你主动申请离职，公司是没有赔偿的。建议不要主动离职。
    2013.01.08 09:20:09
    点赞
  • 段京山律师
    段京山律师
    服务地区：广东-深圳
    公司违法解除合同，需支付赔偿金，工作一年2个月的工资。
    2013.01.08 10:27:36
    点赞
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    产假只能在生小孩时休假，不能因裁员要求提前休产假。
    2013.01.08 11:20:38
    点赞
  • 经玉才律师
    经玉才律师
    服务地区：广东-深圳
    主动离职没有赔偿。可以与公司协商解除劳动合同。
    2013.01.08 11:29:03
    点赞
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
    2013.01.08 18:04:39
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
111365
大型私营企业员工，公司建议孕妇以怀孕为由停止工资，每月按最低工资标准支付，口头承诺休产假后回去工作。
根据《劳动合同法》的规定，孕妇怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
收养子女能休产假吗
收养子女能休产假吗
民法典 794
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1490
产假结束后按时上班，被告知先回家等通知，一个月后，通知上岗，但原财务岗位调到仓库保管员，工资也从原来
1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间单位能单方面解除合同吗
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典 1161
我生完孩子后，体原因和婴儿没有得到照顾，产假结束后向公司请假，又请了一个月的假期，经领导批准。现在由
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是乡镇卫生院的临时护士，在这家公司工作了三年，没有买保险。现在我休产假，现在公司说产假后不回去工作
员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工的该有什么补偿？
自动离职没有经济补偿金的。你应到劳动监察部门投诉。没签合同可要求双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退我，我应该得到什么赔偿？
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 此外，若处理得当应该还能争取其他款项。 建议在律师指导下准备证据并维权，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 610
孕妇被公司辞退，可以要求赔偿吗？
三期妇女是不能解除劳动合同的。 即使合同到期了，也应当支付赔偿金。 扣押工资是违法的。 如果公司真的解雇你，或者终止劳动合同，那建议申请仲裁维护自己的合法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 375
公司辞退员工赔偿应该给哪些补偿？
应当按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计发经济补偿金，并补缴拖欠的社会保险费，具体数额建议向劳动局社保处咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 230
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 195
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 145
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 170
相关推荐
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师 福田区律师 南山区律师 宝安区律师 龙岗区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 龙华区律师 坪山区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
怀孕离职申请书范文
5869人下载
产假工资申请书
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
律师解答动态
46分钟前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思
48分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2685 人
你好原告收到被告答辩状后，还需要开庭吗
49分钟前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱，是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万，获利6000
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好，我想咨询下劳动合同的事
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了
1小时前
天习律所律师
近期帮助 37490 人
你好，我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd