深圳市竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后12个月月平均工资的二分之一。请问12个月工资包括年终奖吗?

更新时间：2013-01-02 21:45:25

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深圳市竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后12个月月平均工资的二分之一。请问12个月工资包括年终奖吗?

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周文兵律师
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你好，按合同解释的原则分析，就应该包括年终奖，因为这属于最后12个月的工资范畴。法律没有明确界定补偿标准，约定优先，但不能太低。仅供参考

2013.01.02 21:43:52

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朱会林律师
服务地区：广东-深圳

年终奖金不应计入工资。

2013.01.02 21:45:25

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