解除未到期劳动合同该如何赔偿？

更新时间：2012-12-31 23:09:28

问题描述：

我的劳动合同还有一个月到期，老板把我辞退了根据合同上写的辞退主场人员必须提前一个月通知。他提前一天通知我的，该怎么赔偿？

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支付你一个月工资，还要经济补偿金，标准如下　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.31 20:09:47

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王增辉律师
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单位违法解除劳动关系的，你可以要求单位支付你赔偿金。

2012.12.31 17:32:42

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

单位提出解除合同你不同意的，可要求继续履行合同。合同到期后单位不续签可要求经济补偿金。如果现在你就同意解除，可直接要求经济补偿金（单位提出你同意的，属协商解除，不需要提前一个月通知，双方同意即可）

2012.12.31 23:09:28

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