关于节假日工资纠纷

更新时间:2012-12-31 19:11:41
问题描述:
我在这工作了一年多了每次节假日都少放几天,这次元旦只放一天我们如果告他能连以前的一起吗 ?还有我们每周六都上班工资和平时一样周日加班也一样多。
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  • 李星辉律师
    服务地区:上海-上海
    周末加班应当发200%的工资。你有权要求单位支付你所有加班日的加班工资。但依据劳动仲裁法规定,对于加班的证据由劳动者提供。
    2012.12.28 19:32:17
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付加班费。
    2012.12.28 17:47:06
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求的,但你需要提供证据,如果没证据的话,仲裁是不支持的
    2012.12.28 18:25:01
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以一起提出的,支付平时加班费和法定假日加班费
    2012.12.31 19:11:41
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试用期员工加班费和正式员工加班费一样吗?假如一个月的工资只有3200.在此期间,没有请假。2015年
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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2014年6月到2018年1月1日我所有法定节假日没休息上班,我起诉可以把这3<p>年半时间里的法定
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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您好 工作制度不规律 你能向单位要加班费吗?每天至少工作十个小时 每周都没有休息 每周工作7次
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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节假日工资补贴的实施时间
你好,没有统一规定。
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单位每月给我开2000元,里面含每周休息一天的工资。节假日没有休息应该怎么算工资给我
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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节假日工资问题
不合法。节假日加班,用人单位依法应当为劳动者支付加班工资报酬。
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