未签续约合同,是否找公司索赔?

更新时间：2012-12-21 23:35:06

问题描述：

来公司三年了,公司只是在第一年签订了劳动合同,时间为一年,后两年均未签订劳动合同,现在准备离职,不知道是否可以找公司索赔工资?索赔工资最多为多少呢?如果离职后,是否可以继续找公司进行索赔呢?

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王建峰律师
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2012.12.21 23:17:37

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可以仲裁索赔

2012.12.21 14:33:07

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

你可以主张23个月的双倍工资、赔偿金等，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

2012.12.21 13:55:10

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汪文律师
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未签订劳动合同可以要求双倍赔偿，建议当面咨询。

2012.12.21 14:47:02

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

未签订劳动合同可以要求双倍赔偿，建议当面咨询。

2012.12.21 23:35:06

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