我自从2011年3月进入一家房地产开发公司,我的劳动关系也随之转移,我应如何处理?

更新时间:2012-12-22 13:17:01
问题描述:
我自从2011年3月进入一家房地产开发公司,在一个开发项目上工作,后因这个项目在今年4月底进行了项目转让,我的劳动关系也随之转移,依旧在所在项目工作,但在这个月11号现在这家公司领导找我谈话,说公司经营困难,开发进度减缓,公司老板要求裁员,因我工资较高,且为原来公司遗留员工,因此公司决定进行辞退,工资接到这个月10号;我当时提出辞退可以,因为11号谈话,因此工资应该接到11号;并且前期还有17天加班未进行换休,也应计算工资;并且补偿我工资一个月。后经协商公司领导坚决不同意,并且告诉我说一分钱也不会补偿,后经查账我的工资只发到了10号。协调无果只有17号正式离开公司,离开时我让公司开了一张离职通知,上面写明因公司原因离职以便找工作,我应如何处理?
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6位律师解答
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  • 王小英律师
    服务地区:陕西-西安
    1.每位员工离职单位都应配合出具离职通知;2.单位原因辞退员工,应该提前一个月通知或者支付一个月工资离职;3.你还享有一个月的经济补偿金。
    在解决方案上,首先建议先找原单位协商,协商不成,在向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.12.21 11:57:07
    点赞
  • 高静律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。要求支付经济补偿。
    2012.12.21 11:19:27
    点赞
  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。要求支付经济补偿。
    2012.12.21 11:38:13
    点赞
  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    可以申请劳动仲裁
    2012.12.21 12:50:26
    点赞
  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,建议及时申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
    以上回复,请采纳。
    2012.12.21 14:08:02
    点赞
  • 金恩宇律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁
    2012.12.22 13:17:01
    点赞
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