公司破产将如何赔偿员工？

更新时间：2012-12-21 17:22:16

问题描述：

我们公司即将倒闭,我先开始是和劳务派遣公司签的合同,后转成的正式员工,可是公司说和劳务派遣公司签的那几年不算工龄,不进行赔偿。请问合理吗

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王琮玮律师
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你由劳务派遣工转为用工单位正式员工，工龄应该从头开始，因为你过去是派遣公司的正式员工，和派遣公司有劳动关系，和企业是劳务关系。现在你转为用工单位正式员工，就和用工单位签订劳动合同，你的劳动关系从头开始，工龄应该从头开始。

2012.12.20 21:02:37

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李同红律师
服务地区：北京-北京

咨询社保局。

2012.12.20 16:14:06

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李建成律师
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会优先赔偿员工的

2012.12.20 16:41:06

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

劳动派遣期间你与你现在的单位不属于劳动关系，所以不应计算工龄。

2012.12.20 20:01:57

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邹伙发律师
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不合理，可以申请劳动仲裁。

2012.12.20 20:36:06

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.21 17:22:16

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