找劳动局解决问题可靠吗?
更新时间：2012-12-20 15:42:27
问题描述：
正式工作时间11月28日,我是做发型师的,按照我们这个行业提前试工,试工通过后,雇佣方没有要我签订合同,也没有让我看店里的规章制度,因为店面就30多平,所以没那么正规,当时我就觉得可能也和别的店一样比较随性,比较人性化,就在那里工作了1个星期左右,告诉我店里有任务,如果不够要扣钱,我想我是新来的,哪来那么多老顾客找我,就是老员工每天几乎也扣10元钱,因为我怕我提出我说辞职肯定是1分钱没有,当时就忍了,直到17号老板又说店里在有1个顾客在的情况下玩手机一次20,两次40,三次80...这些可没有丑话说在前,如果当时我试完工,他有规章制度我当然会看了以后考虑一下才会工作,什么都没给我看就光用嘴通知我们,我不知道这样算不算不合理苛扣工资?由于我是个新来的,然后别人可以的我就不可以,管理人员的语气对我和老员工都不同,我觉得不想要我可以直接告诉我,可以协调告诉我,没必要这样逼我走,我不知道这样的情况下我该找哪个部门解决?可以告诉我吗?
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