公司倒闭没有签合同能得赔偿吗？

更新时间：2018-12-19 12:07:03

问题描述：

我在公司七八年了，但是一直没有签合同，公司欠了很多外债。老板也一直勉强维持着公司。年底公司可能要倒闭，能赔偿我多少月工资？没签合同能赔偿到吗？

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，但不得超过一年，一年之后视为无固定期限合同；可要求按照工作年限支付经济补偿金
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.12.18 15:17:04

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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没签合同需要其他证据证明劳动关系

2012.12.18 14:14:34

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比如那些证据？

2012.12.18 14:22:45
张向锋律师
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要求支付经济补偿。

2012.12.18 19:34:44

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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.10.25 12:03:18

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你好，我来为您解答下企业公司倒闭员工赔偿金怎么计算呢这个问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.11.03 21:18:03

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。

2018.12.19 12:07:03

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郑郁安律师
服务地区：上海-上海

可以赔偿，第二年起支付双倍工资，外加支付8个月补偿金。

2012.12.18 14:56:40

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八个月补偿金按什么工资来算呢？

2012.12.18 15:24:33

实际收入的平均数

2012.12.25 11:02:36
桂似春律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿金

2012.12.18 14:59:55

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

已经过了时效了。

2012.12.18 16:43:35

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吴士刚律师
服务地区：上海-上海

满一年赔一个月

2012.12.18 17:17:06

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

可以赔偿，第二年起支付双倍工资，外加支付8个月补偿金

2012.12.18 17:48:28

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可以申请劳动仲裁然后要求单位给你支付经济赔偿金

2012.12.18 20:51:10

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丁涛律师
服务地区：浙江-杭州

可以赔偿，你和公司存在雇佣关系。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.18 22:03:20

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