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未满16周岁员工工伤如何赔偿
更新时间：2012-12-17 14:04:48
问题描述：
企业招收未满16周岁员工,工作中受伤,现已恢复,除医药费外还需做何赔偿。相关部门查到罚款要罚多少
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
《工伤保险条例》第六十三条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。”
根据《禁止使用童工规定》第六条的规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
2012.12.15 16:52:46
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袁才律师
服务地区：浙江-杭州
186-5718-9680
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5000一人一月
2012.12.17 14:04:48
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周伟义律师
服务地区：浙江-杭州
还需赔偿伤残赔偿金
2012.12.15 18:53:06
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