解除劳动合同

更新时间：2012-12-06 20:00:16

问题描述：

公司加班没有按国家规定加班费计算,我们员工可以解除劳动合同吗?如果解除有什么赔偿金?

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曾永前律师
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。

2012.12.06 20:00:16

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陈剑群律师
服务地区：广东-深圳

可以，属于没有足额支付劳动报酬。赔偿金要看具体情况的，建议面询。

2012.12.02 02:49:25

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资

2012.12.02 09:02:28

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如你所讲确实是这样，你可以提出解除劳动合同并要求经济补偿。

2012.12.02 10:58:35

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以解除合同，并要求支付加班工资和经济补偿金。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联，我可为你办理。

2012.12.02 12:11:22

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