公司裁员应该怎么赔偿?

更新时间：2012-11-30 09:25:13

问题描述：

因为公司不景气最近几天要裁员,也没有提前1个月通知,我是2011.2.14进的公司已经签过两次合同,公司没有帮我们交任何保险之类的东西,底薪1320元每个月的平均工资在2800-2900.请问我大概能有多少赔偿金?谢谢

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丁毅律师
服务地区：江苏-常州

如果是不违法解除，可以要求2个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通知金
如果认定公司违法解除的话，有四个月工资的赔偿金
详情可咨询本律师

2012.11.30 09:25:13

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，按照你的工作年限有2个月的经济补偿金。

2012.11.29 14:34:26

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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

违法解约的补偿金应为四个月的工资。另外，可要求公司补交社保。

2012.11.29 10:04:16

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

需要根据你的工资确定经济补偿金，每满一年补一个月的工资，视情况需要支付一个月工资

2012.11.29 10:41:16

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，建议申请劳动仲裁，要求单位支付两个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金。如果需要帮助，可联系

2012.11.29 11:01:41

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

两个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金，另外，可要求公司补交社保。

2012.11.29 11:51:25

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