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我根据公司的规定辞职但到期后不让走需要培训新员工才可以走这样合理

更新时间：2012-11-29 10:15:22
问题描述：
我根据公司的规定辞职。但到期后不让走需要培训新员工才可以走。这样合理吗//如果走了公司会罚款。这样情况我该怎么办
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4位律师解答
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  • 陈剑明律师
    陈剑明律师
    服务地区：浙江-宁波
    公司这项规定不合法。
    无论是公司的规章制度规定，还是劳动合同约定，这样的条文对你都无效。
    公司不能以此扣款。
    2012.11.28 19:02:55
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  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好，这种做法是不合法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.11.28 22:58:42
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  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    不合法的，可以申请仲裁解决。
    2012.11.29 05:47:09
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  • 蒋高明律师
    蒋高明律师
    服务地区：浙江-宁波
    不合法，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2012.11.29 10:15:22
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