我从事企业的老板即没有与我订立劳务合同也没有为我交纳社会保险。我该怎样维权?点击修改此咨询

更新时间:2012-11-28 17:48:10
问题描述:
经人介绍,自去年2月份我与爱人双双来沪,在一家家具生产企业打工至今,老板没有与我订立书面劳务合同,只是口头协议工资按日付酬,日工作9小时,没有其它福利待遇,(包刮社会保险)请问,根据此况,我是否可以按照《劳动合同法》第三十八条和第八十二条要求老板给予赔偿?由于工资是现金结算,除老板拥有我的上班考勤卡;工资结算表和该企监控实况。我们自己只有如下证据:1我们仍在该企上班;2我们有该企制服;3我有以该企为收件地址的快递货单。请问,这些可作为我申请劳动仲裁的依据吗?诚求您作为我的法律代理,行吗? 期待您的回复
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您的问题是这样的
    未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;公司应当缴纳社保
    2、如协商不成,可申请仲裁
    3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2012.11.28 11:06:25
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以作为你申请劳动仲裁的依据,但你要的是赔偿,那些或许能证明你们之间的劳动关系,但不能证明你们的工资标准。
    2012.11.28 09:37:57
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  • 刘正林律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁主张你们的权利,符合劳动合同法的规定。
    2012.11.27 22:47:05
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  • 杨潇律师
    服务地区:上海-上海
    要求订立劳动合同,否则从正式用工的次月起双倍支付工资。
    2012.11.27 23:10:56
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  • 张元律师
    服务地区:上海-上海
    申请仲裁可以,如需帮助可以联系我。
    2012.11.28 06:29:53
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  • 李再春律师
    服务地区:上海-上海
    你所有的证据已能证明你跟单位存在实际用工关系,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
    2012.11.28 10:41:53
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以作为证据申请劳动仲裁
    2012.11.28 11:44:47
    点赞
  • 徐迎龙律师
    服务地区:上海-上海
    建议通过录音摄像等方式再收集一些你在该单位上班的证据
    2012.11.28 17:48:10
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