单位单方调岗我可以终止劳动合同要求赔偿吗？

更新时间：2012-11-20 22:56:24

问题描述：

律师好！本人在公司工作四年半了，现在公司要给我调岗。请问我可以不同意调岗而要求公司补偿吗？谢谢解答。

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.11.20 11:42:14

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以要求补偿。

2012.11.20 14:47:49

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

不辞职，没补偿。

2012.11.20 10:43:49

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吴啸虎律师
服务地区：广西-柳州

这得看你们劳动合同的约定。一般而言，用人单位有权调整员工的工作岗位。

2012.11.20 10:45:48

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿的

2012.11.20 10:56:00

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李同红律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿。

2012.11.20 11:02:43

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王文辉律师
服务地区：北京-北京

看你们劳动合同的约定

2012.11.20 11:07:30

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刘立军律师
服务地区：河北-石家庄

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

2012.11.20 11:35:04

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田野律师
服务地区：北京-北京

这是可以要求赔偿的

2012.11.20 12:00:04

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以，调岗要劳动者同意的。

2012.11.20 12:19:05

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曹永辉律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁.

2012.11.20 14:21:54

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高丽姣律师
服务地区：北京-北京

你好！可以不同意。如有不明之处可直接来电或来访，将为你进行免费法律咨询。

2012.11.20 22:56:24

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