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关于员工离职社保
更新时间:2012-11-08 22:55:02
问题描述:
我公司有员工因违反劳动纪律离职(上班时间10天),到我司已将他本月社保购买,应不应该扣除他本月的社保费,违反纪律已按公司规定做旷工处理(旷工1天处罚3天)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师
服务地区:四川-成都
你好,建议你们协商解决,如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
2012.11.08 14:15:19
点赞
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你们是可以协商解决的
2012.11.08 13:48:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
815846
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以主张扣除,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012.11.08 22:55:02
点赞
苟永会律师
服务地区:四川-成都
不应扣除。
2012.11.08 14:28:13
点赞
王文建律师
服务地区:四川-成都
应该缴纳的部分就是应该扣除的。
2012.11.08 14:30:41
点赞
喻远军律师
服务地区:四川-成都
可进行具体了解。
2012.11.08 20:35:01
点赞
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