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劳动合同到期不续签的经济补偿是怎么计算的？

更新时间：2012-10-31 09:59:08
问题描述：
你好,我与公司签订了三年期的劳动合同，于2012-12-30日到期，公司在10月找我谈话希望我到其他省份去上班，我没同意。如果到了合同到期日我不与公司续签合同的话，公司是否应该给我经济补偿？如有给,补偿的计算基数是以我的每月工资基数来计算，还是以每月扣除五险一金之后的实发数来计算？
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4位律师解答
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  • 刘荣广律师
    刘荣广律师
    服务地区：云南-昆明 132-1165-2275
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    合同到期如果公司不续签劳动合同，应该给经济补偿，如果是你不愿签定，公司可能以劳动合同期满为由解雇你，且不支付任何赔偿金我。
    2012.10.30 10:31:43
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    劳动合同期满，用人单位不续签，您有权要求单位支付经济补偿金。
    2012.10.29 17:27:29
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  • 易德祥律师
    易德祥律师
    服务地区：云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    按照应发工资计算。
    2012.10.31 09:59:08
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  • 廉贵律师
    廉贵律师
    服务地区：云南-昆明
    如果单位拿不出提前一个月通知过你的证据，则应补偿3个月的工资
    2012.10.31 00:37:07
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