被辞退不给于工资

更新时间:2012-10-28 23:51:35
问题描述:
我来这个石料厂开汽车,老板今天又叫我去做我工作以外的工作!我没有去做!反被老板大骂一场!老板今天又喝了就!现在老板说不用我了!而且跟我说工资按每天五十元开!原来说好的每月四千!现在却成了这样,请为问我该怎么样去维护自己的权益!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁,要求支付你工资。
    2012.10.28 23:51:35
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你好!也就是说,我不再在那个建筑工地工作了。当我离开时,我完成了工作日的剩余工资。老板说等了十天,但
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
你好!我以前在那家工厂工作,说230元一天后就不去上班了。现在老板每天只给我180元发工资。他的理由
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好 我的朋友是暑期工 他工作了一个月,然后继续工作了几天 本月20日,我告诉老板该怎么办 但
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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开除不给工资
这是不合法的,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,
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开除不给工资
不合法,协商未果的向劳动监察机构投诉。
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被开除不给工资
不合理,可以申请劳动仲裁。
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被辞退还不给工资
可以申请了劳动仲裁,详询请拨电话。
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医生病假条最长能开多久?
法律分析:一张假条最多可以开14天,续开需要去找医生复查后才可以开的。一般住院医师的资格能开7天,主治及主任级别的才能开14天左右。法律依据:《企业职工患病或非
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企业调动离原工作地点较远的工作地点,强迫离职?
如果你们的劳动协议有工作地点,现在变换工作地点,属于单位违约,你不去应该算被迫离职,假如没有工作地点,那就不能算被迫离职。
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