是否会得到相应赔偿?是否可以要回5.如果劳动合同上明确规定了早8晚5,还是在公司任职期间的加班费都可以讨要?
更新时间：2012-10-24 16:30:26
问题描述：
公司想通过调换我岗位的方式,逼我辞职。我口头答应了他,但是没有落实到纸面上。目前我已经到调岗的部门去工作了。这是现状
我想了解下,
1.我如果以这个理由提出辞职通知的话,是否会得到相应赔偿?
2.如果赔偿的话,是以12月内平均工资为基础的,但是我这12个月内我是经常出差的,出差有补助,那这部分钱我是否可以作为12个月平均工资的一部分
3.我已经被调岗了,本月工资也要发了,如果我被降薪了,发下来的工资条我签字了算我认同公司给我降薪了么?
4.如果我被降薪了,再讨要我补偿的时候,被降的部分是否可以要回
5.如果劳动合同上明确规定了早8晚5,并且周六周日休息的话,还可以以不定时工作制来规定作息,以及以此为由不给加班费吗?
6.如果讨要加班费,只可以讨要当年的加班费还是在公司任职期间的加班费都可以讨要?
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