交通肇事逃逸赔偿对方全责如何赔偿？

更新时间：2016-06-07 01:27:41

问题描述：

2010年8月14日15是40 分，被告驾驶小型越野客车，与原告驾驶的重型自卸货车左侧前部相撞，造成原告身体多部位受伤。认定被告黄**肇事逃逸负事故的全部责任，原告为无责任。2012年6月12日，原告经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残等级十级，请问律师被告应赔付:一次性伤残补助金多少元？一次性工伤医疗补助金和伤残救助金多少元？

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邹伙发律师
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1。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

2012.10.18 11:55:23

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　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

2014.07.09 20:04:09

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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

2014.07.31 02:44:41

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到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.06.07 01:27:41

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赵江涛律师
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10万以内

2012.10.18 11:49:52

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张万成律师
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可以要求对方赔偿残疾赔偿金等等，详细建议当面咨询。

2012.10.18 12:43:51

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王蔚律师
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在北京工伤的标准为：一次性伤残补助金为2010年8月之前12个月平均工资的7倍；。一次性工伤医疗补助金和伤残救助金?元为6个月社评工资，以解除劳动关系上一年度为标准。其他一般以实际发生。

2012.10.18 13:44:44

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刘帅军律师
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一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为5个月的北京市上年度月平均工资，医疗费根据医院的发票为准，误工费根据你的误工时间和工资来定，护理费也是如此，按工伤程序没有精神损害抚慰金，后续治疗费需等发生后另行起诉。若走交通事故程序，可能会多一些赔偿。

2012.10.18 14:18:58

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孟凡利律师
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被告承担的是民事赔偿责任，而你提到的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金都是工伤范围内的赔偿，被告不负担此种赔偿责任。建议与律师面谈。

2012.10.18 14:38:46

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赵璇律师
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你好，十级话全部加在一起大概能赔6万多，后续治疗需另行起诉。如需帮助可以直接来所面谈。

2012.10.18 15:44:50

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田野律师
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报警，根据交警出具的交通事故责任认定书划分责任和承担赔偿责任，协商不成，诉讼维权。

2012.10.18 16:20:39

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