已到退休年龄,未享受基本养老保险,单位终止劳动合同,能要求经济补偿吗
更新时间：2012-10-09 14:55:43
问题描述：
广东省非深圳户籍,男,到8月满60周岁,在深圳一单位连续工作了15年以上,社保只买了12年(都是在深圳买的),08年时签订了无期限劳动合同,现单位以达到法定退休年龄为由要终止合同并停保,但社保未买满15年办不了退休,本人还需继续缴满至15年,问题:1、此种情况,单位可单方面终止劳动合同吗,有经济补偿吗? 2、97年--2000年这期间单位未予以买社保,直接导致在退休前未买满15年的社保,能以此与单位理论补偿吗?有没法律依据?或要求单位继续缴满至15年。 3、如果终止合同,能否要求单位补偿从失业到领取基本养老保险期间的工资吗? 4、法定退休年龄2012.8.24,单位在2012.9.14提出终止合同事宜,这个有什么说法吗?
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