法定假日加班工资怎么算？

更新时间：2012-09-28 09:50:38

问题描述：

我想一天工作几个小时。我上班一天和十二个小时，还有加班工资怎么算？我们是在服装市场工作。我同事到休,我俩人谁休息。谁要干十二个小时。您说我休息了吗。我要休年假,她说没人干活休不了。我该怎么办。我去年也没让我休，该补我多少钱？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

田野律师
服务地区：北京-北京

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　
　

2012.09.27 16:09:21

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　

2012.09.27 17:15:01

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　

2012.09.28 09:50:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节加班工资怎么算

春节加班工资怎么算

我在一家企业工作了近5年，几乎每天12个小时，一直按小时计算。现在是8元一小时，你每天加班4个小时吗

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日加班工资如何计算

法定节假日加班工资如何计算

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

工厂有假期，但我们通常加班而不是扣除。这合理吗？休息一天后加班8小时。我们加班容易吗？让我们计算一个

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

我的班级休年假五天，公司找不到人给我打电话，我们的工作时间是最后一次休息。工资是基本工资2200加佣

春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我春天去上班了。一开始，我说加班有加班费！我工作了6天，晚上1点，第二天早上我打招呼工作。我问

<p>　　劳动法规定工作日加班是 1.5倍工资，一般工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍。</p>

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日工资怎么算

是100*3

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日值班工资怎么算

10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。休息日应先安排补休，不能补休，支付不低于工资20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日加班工资怎么给

3倍工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日加班费怎么算

您好，春节三天的加班费：800÷21.75×300%×3 还有什么需要帮助的可以联系我。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？

公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么

是可以申请劳动仲裁的！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

42分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1040 人

车祸了对方全责住院要对方赔偿什么

2小时前

卓文强律师

近期帮助 3823 人

您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗

2小时前

史鹏律师

近期帮助 36052 人

16岁怀孕可以报警处理吗？

2小时前

田华律师

近期帮助 447 人

我被人大了脖子缝了12针怎么能判他

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 121550 人

修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 10522 人

长沙交通事故

2小时前

姜月律师

近期帮助 23221 人

膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好，谁知拔血罐，去医院检查有滑膜炎

2小时前

姜月律师

近期帮助 23221 人

你好我想问一下上一天班有没有工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟