因解除劳动关系经济补偿金、经济赔偿金、医疗赔偿金劳动争议案
更新时间：2012-10-01 21:24:25
问题描述：
你好，我是做人力资源的，请问该如何合理的处理这起争议案，谢谢！
以下为详细内容
申诉人：刘某、男、汉族、1980、8、8出生。
被申诉人：某公司。
请求事项：
请求依法裁决某公司向申诉人刘某支付解除劳动合同的经济补偿金14552元；额外补偿金7276元；医疗赔偿金247.43元。合计22075.43元。
事实与理由：
2003年6月、申诉人应聘到被申诉人处工作。2010年9月23日上午，在上班过程中闻到一股刺鼻的臭鸡蛋味，随后感到身体不适，经医院检查怀疑为硫化氢中毒，休息四天。被申诉人将医疗费按工伤报销。这种情况应视为工伤，在发生事故不到一个月的时间内，被申诉人借故刁难，威逼利诱，要求申诉人写辞职报告。（已写）申诉人在被申诉人处工作7年4个月，要求被申诉人:
1、支付解除劳动合同经济补偿金14552元；
2、支付额外经济补偿金7276元；
3、支付医疗赔偿金247.43元。
合计:22075.43元。
提示：
1、2010年9月23日，申诉人在下班后与同事喝酒导致酒精过量。
2、申诉人工作失误，导致运行设备烧毁造成损失，遭到领导批评。
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