劳务派遣合同

更新时间:2012-09-25 18:54:07
问题描述:
我在同一家公司干了5、6年,签的都是劳务派遣合同,前几个月新签了一份,现在发现这一份新签的劳务派遣合同只签了一年,我该怎么办
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  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同法规定,劳务派遣合同至少要签订两年期限,公司签订一年的行为违反了强行法的规定,无效。
    2012.09.25 18:54:07
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求签订无固定期限劳动合同
    2012.09.25 18:40:31
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我在一家商店工作了三个多月,签了劳动合同。现在我想辞职,发现签的合同不合理,不能在同行工作。我该怎么
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 302
第一年签订了合同时间只是一年,过了就没签了~~又过了两年单位拿了一份空白合同让我们签,现在单位要我们
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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之前的一个月我没有通知用人单位不续签劳动合同,现在我该怎么办?合同是和劳务派遣公司签订的。
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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劳务派遣合同
年终奖只能由派遣公司发放,被派遣公司无需支付
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劳务派遣合同
在劳务派遣中,与劳务派遣的劳动者形成劳动关系的是派遣单位而非用工单位,因此,用工单位将你退回,你与派遣单位的劳动合同并未因此解除,用工单位不需要支付费用。除非派
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劳务派遣合同
劳动关系应当还是在劳务派遣公司,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣合同
这个事情你要谨慎,处理不好,你之前的工龄就没了。 解决的办法你自己也想到了,就是和宁波公司签订一个劳务派遣合同,约定宁波公司将你派遣到杭州公司工作,你还是宁波
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
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新年后的第一天,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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和工厂的劳务签了三个月的合同。工厂的劳务不到三个月就要扣600元的工资。请问我以那份合同为准
工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合
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