同时也是停工留薪，问问这样合法吗？要是我爸爸被辞退了，有怎样合理的赔偿？
更新时间：2012-09-21 13:27:42
问题描述：
今年五月份，我爸爸在郑州工地上干活，不慎把脚摔断了，工地的老板付了医药费帮助我爸爸治疗，之后一直处于养伤状态，同时也是停工留薪，现在到了9月了，我爸爸的脚还没好，但工地老板要求我爸爸上班，不然就开除。我想问问这样合法吗？工地上用工一般不签合同的，我爸爸那是也没有到劳动局办理工商鉴定手续，要是我爸爸被辞退了，有怎样合理的赔偿？（我爸爸从3月份到现在还没有结到工资，虽然他一月五千，但每月也只是领到一千块的生活费。）
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