关于在物业公司任职的加班费问题

更新时间:2012-09-20 16:53:10
问题描述:
XX物业服务有限公司在国家法定节假日不给员工(保安)放假,照常上班也没有加班费,春节亦是如此! 入职时只签一份劳动合同,劳动者手中没有;发工资没有工资条,每天上12小时,每月正常情况下上26天,不为保安员购买社保,试问这样的做法合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,收集证据,可以申请劳动仲裁。
    2012.09.20 16:53:10
    点赞
    请问:我应收集哪些证据?
    2012.09.20 20:21:09
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,不合法。
    2012.09.20 07:32:19
    点赞
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    向劳动部门投诉吧。
    2012.09.19 21:08:09
    点赞
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    向劳动监察大队反映
    2012.09.19 21:28:02
    点赞
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁效果最好,要有证据
    2012.09.19 22:12:10
    点赞
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