哺乳期用人单位和我解除劳动合同,需要支付我哺乳期的工资吗?

更新时间:2012-09-17 19:21:11
问题描述:
如果单位同意我休假,是否需要支付我哺乳期工资?如果与我解除劳动合同,是否需要支付我经济赔偿金及哺乳期工资?
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  • 张强律师
    服务地区:山东-济南
    你好,根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果解除劳动关系,属于违法解除,可以要求双倍赔偿。详情可以电话咨询。
    2012.09.16 22:18:04
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 139-5319-1508
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    你好:单位同意你休假,是应该支付你工资的。哺乳期内不可以解除劳动合同,建议来电细谈,帮你具体分析
    2012.09.15 10:09:24
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好:单位同意你休假,是应该支付你工资的。哺乳期内不可以解除劳动合同,建议来电细谈,帮你具体分析
    2012.09.15 19:30:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1184732 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1、需要支付工资
    2、妇女在哺乳期内不得解除合同
    3、如有需要可来电咨询或面谈
    2012.09.17 17:04:36
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  • 严娜律师
    服务地区:山东-泰安
    如果单位同意休假,需要支付工资。在哺乳期内,单位是不能与你解除劳动合同的。
    2012.09.15 09:07:49
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  • 张立新律师
    服务地区:山东-济南
    你好为了更好的维护你的合法权益建议电话咨询或面谈。
    2012.09.15 09:10:27
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  • 亓化春律师
    服务地区:山东-济南
    如果单位同意休假,需要支付工资。在哺乳期内,单位是不能与你解除劳动合同的。
    2012.09.15 09:21:20
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  • 常相坤律师
    服务地区:山东-济南
    你好,根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果解除劳动关系,属于违法解除,可以要求双倍赔偿。详情可以电话咨询。
    2012.09.15 15:30:47
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  • 程雅琼律师
    服务地区:山东-济南
    你好:如果单位在你哺乳期将你辞退,你可以要求用人单位支付你经济赔偿金。如需帮助可以来电咨询或面谈。
    2012.09.15 17:40:56
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  • 孙艳律师
    服务地区:山东-济宁
    单位同意你休假,是应该支付你工资的。哺乳期内不可以解除劳动合同,如果辞退你可以申请仲裁维权
    2012.09.16 15:34:28
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  • 张梅律师
    服务地区:山东-济南
    哺乳期内单位不能和你解除劳动合同,如果违法解除就要支付赔偿金,但是需要证据。我是专门从事劳动争议的律师,如有需要可以电话联系。
    2012.09.17 19:21:11
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