私营公司不签合同不买社保还强制加班，怎么办？

更新时间：2012-09-17 12:51:17

问题描述：

一家私营的广告公司，当时应聘时说的工作满一年购买社保，但是当时并没有签订任何劳动合同，到现在都一年半了也不提买保社保的事，而且经常熬夜加班，说加一个通宵150块，节假日也加班，而且没有加班工资，但是迟到什么的就随他想罚多少罚多少，迟到就罚200，想问下遇到这种情况怎么办？？

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

建议你们向劳动局投诉。单位不签合同，你可以要求双倍工资，并且补缴社保，加班还需另外支付加班费，如果与单位协商不成，建议你们尽快收集证据申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.09.15 19:25:47

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都燕果律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.09.13 13:48:32

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范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

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公司的行为是违法的,可要求公司支付未签合同的两倍工资、补缴社保费、支付加班工资。如公司不支付，可申请劳动仲裁。至于证据，需要提供你与公司存在劳动关系的证明材料。

2012.09.15 12:01:13

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保和合理的加班费如有疑问欢迎来电或当面咨询

2012.09.13 11:47:15

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申请劳动仲裁，搜集证据积极应对。

2012.09.13 12:04:42

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杨金玲律师
服务地区：四川-成都

可以向劳动监察大队反应，要求购买社保并补缴之前没买的，要求补签合同，未签合同要双倍支付工资的。加班你要收集加班证据要求单位支付。不行还可以向仲裁机构提起仲裁。

2012.09.13 11:40:11

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张珍律师
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你好，收集证据申请劳动仲裁吧.

2012.09.13 11:41:26

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段超律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁维权。要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付加班工资及支付经济补偿金。

2012.09.13 11:42:35

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

单位严重违反劳动法的，建议你向劳动局投诉。收集好相关的证据，申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，并补缴之前的社保，支付加班工资。还可以要求单位给赔偿金。可联系律师提供帮助。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.09.13 11:46:20

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请进行仲裁维权。

2012.09.14 05:13:17

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

向劳动监察部门投诉。

2012.09.14 11:26:45

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李仕强律师
服务地区：四川-成都

据你所讲，案情较为复杂。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约我将为你提供优质高效的律师服务。

2012.09.15 10:18:26

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

你可以申请仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资、2个月的经济补偿以及为你购买社会保险。

2012.09.17 12:51:17

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