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宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司解除劳动合同，拒绝赔付工资
更新时间：2012-09-13 10:34:15
问题描述：
我在食堂打饭，菜系未划分明确，在我坚持下给打了菜，而后又换了回去，说是后面的人也要这样打，就把菜有换了，那天本身心情不好，就把餐盘摔到地上，事后行政管理人员来了解这件事，大家争论了一番，事后公司就要劝退我，还不赔偿工资，说是影响面大
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
您好：根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;而且不能要求经济补偿。
2012.09.12 15:48:38
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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
看公司的规章制度是否有此规定
2012.09.12 15:01:02
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
拒付工资的，你可以申请仲裁解决。
2012.09.12 20:41:17
点赞
蒋高明律师
服务地区：浙江-宁波
看公司的规章制度相关情况。
2012.09.13 10:34:15
点赞
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