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没签劳动合同，离职后工资要下个月发是否合理？
更新时间：2012-09-06 13:59:04
问题描述：
在那里做了有半年了，感觉身体不好就辞职了。老板也答应了，但是只拿到一个月的工资，辞工那月的工资要辞工后一个月他才给我。就是我已经辞职了，没在那里干了。还要等一个月才拿的到那笔钱。我该怎么办？还有没有签订劳动合同
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨姝律师
服务地区：广东-深圳
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你在那里做了半年都没有签劳动合同，公司应赔你五个月的工资。还有你未拿到的工资也可要求公司支付。具体问题可来电详询。
2012.09.06 10:19:30
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
2012.09.06 09:07:06
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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳
拿到工资申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2012.09.06 10:24:17
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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳
拿到工资申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2012.09.06 10:24:18
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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳
拿到工资申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2012.09.06 10:24:19
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
未签订劳动合同你可要求双倍工资，申请劳动仲裁解决
2012.09.06 10:52:20
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
未签订劳动合同你可要求双倍工资，申请劳动仲裁解决
2012.09.06 10:52:27
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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
未签劳动合同，可以要求双倍工资。还可以申请劳动仲裁。（吕助理解答）
2012.09.06 13:59:04
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