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我是毕业后和一个中国的单位签订派遣合同,由他们负责保管我在国内的档案和人事关系。但每年需支付高额费用。之后与国外公司签订当地的劳动合同进行工作。我想知道我这种情况与国内的单位到底依照哪份法律来维护自己的权益,他们对我收取的手续费和管理费是否有法律依据,法律规定到底是什么样的。我读到有一分财政部的文书中提到对外经济派遣之类的规定办法,派遣单位可以收取一定费用,但不得超过工资的25%。我不知道1,是否这个办法对我的情况也符合。2,这里指的工资是月工资还是年工资?

咨询时间:2012-09-03 07:33:20 北京 合同纠纷

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  • 侯小云律师
    侯小云律师
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    河南文浩律师事务所

    专业:医疗事故 刑事辩护 行政诉讼 企业法律顾问 债务债权 知识产权 人身损害赔偿 工程合同

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    侯小云律师

    解答于: 2012-09-03 07:34

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    北京市振邦律师事务所

    专业:房产纠纷 继承

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    138-0102-6893 在线咨询

    李同红律师

    解答于: 2012-09-03 08:23

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    北京桦天律师事务所

    专业:损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 交通事故 医疗事故 继承

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    邹伙发律师

    解答于: 2012-09-03 13:19

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  • 田野律师
    田野律师
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    北京济和律师事务所

    专业:刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 交通事故

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    180-0112-1509 在线咨询

    田野律师

    解答于: 2012-09-03 11:31

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