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公司员工是否有享受年休假的权利?
更新时间:2012-09-03 22:24:46
问题描述:
公司不给于员工年休假,部份高层自己却休了,这不是国家强制执行的吗?难道员工就没有吗?而且公司也发布过文件的,职工只要在职一年就有年休假的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡海立律师
服务地区:浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
您好:
1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请劳动仲裁。
2012.09.02 14:13:11
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钱卫龙律师
服务地区:浙江-金华
建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请劳动仲裁。
2012.09.02 14:31:19
点赞
蒋高明律师
服务地区:浙江-宁波
建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请劳动仲裁。
2012.09.03 14:13:49
点赞
张朝惠律师
服务地区:浙江-宁波
有年休假的,如果单位没给员工休年休假的,应当支付三倍的工资
2012.09.03 22:24:46
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