根据《广西壮族自治区人口计划生育宣传资料》第五章，工资调整和计算工龄。公司能否以未准假而出勤开除女职工？
更新时间：2012-08-20 16:08:30
问题描述：
根据《广西壮族自治区人口计划生育宣传资料》第五章， 第三十一条： 产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假，哺乳假间，按其工资标准的80%核发工资，不影响晋级，工资调整和计算工龄。问题是：如果单位批准这个假期，实际上真的由于没人带小孩，抚育婴儿有困难而不能上班的，没能有产假结束复职的，公司能否以未准假而出勤开除女职工？
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