公司没有和我签劳动合同是不是违法?

更新时间:2012-08-19 09:54:44
问题描述:
你好,假如我的试用期满后,公司三年没有给我签了新的正式合同,今年(即进厂的第四年)再签正式合同,那么我前三年的合同公司没有给我签,是否可以投诉公司?公司一直都是有给我买社保的,但是那前三年,都没有签正式合同的,这样公司是否存在违法?我是否可以起诉他们?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。公司是违法,但现在已经跟您签了,您在投诉或者申请劳动仲裁,也没有什么得益了。
    2012.08.19 09:54:44
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  • 您好,违法的,可以起诉维权
    2012.08.18 23:09:55
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  • 何火日律师
    服务地区:广东-广州
    您好!公司违法了。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
    2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
    3、因为你没有说是否在试用期内,劳动约定时间多长等等,所以不好判断,但公司有义务与你签订合同,所以一般来说,会倾向于对公司不利的解释。
    4、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
    2012.08.18 21:44:58
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