因为很多原因在2012年7月4日提出辞职工厂领导不给于批准,没办法的情况下才自动离职,我该怎麽办?

更新时间:2012-08-18 22:29:03
问题描述:
我是2012年2月21日入的一家工厂当时签的合同是2012年2月21日到2015年2月21日,因为很多原因在2012年7月4日提出辞职工厂领导不给于批准,没办法的情况下才自动离职,最后工厂扣咯我2040元费用,其中包括(1500元违约金、440元服装费、100元的厂证)。并且余下的工资要等到年底才发给我。请问厂方这样做合法吗?我该怎麽办?谢谢
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我交辞职书已经有半个月了,酒楼还不批我离职. 怎么 办
继续上班。从提交之日起满一个月劳动关系解除。
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直到现在也没和我签订劳动合同,也没交过任何保险什么的。这个提成老板不给我合法吗?
你有权要求单位支付双倍工资,有权随时离职并要求单位支付经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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8月9日就是我干满一个月,我想离职但公司不放人说必须在离职前15天写申请。可我真的想离职。
您好:工厂的作法是违法的,你可提出辞职,并要求工厂支付工资。如工厂不支付,可向劳动监察大队举报投诉,可申请劳动仲裁。四川凯越律师事务所范斌律师电话:138800
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你好,建议协商处理
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