最近的劳动合同期限：企业法人:我提出休年假，未休年假，还可以要求赔偿吗？
更新时间：2012-08-18 10:47:59
问题描述：
本人在A公司（有限责任公司，企业法人:K先生）任职4年，最近的劳动合同期限：2011年5月至2012年4月。在2012年中K先生另成立B公司（有限责任公司，企业法人:K先生），K先生口头承诺提高项目奖金（按纯利润50%计入项目组，然后按工作量分发到项目组个人），要求我与B公司签劳动合同（合同期限：2011年9月至2012年8月），我签了。在2012年7月下旬，B公司发出通知以经营亏损为由结束营业，并将原B公司员工转入A公司（未与我们员工办理任何手续）。基于各种原因，我不想再为A公司服务。我想请教律师1.我可以从A公司（或B公司）得到多少的赔偿，怎样才能拿回K先生承诺支付的高额奖金。2.因在8月初与A公司沟通工作未果，我提出休年假，A公司未允许，我暂时未回A公司办公。近日，A公司发出通知以本人7月份工作不理想，多时未上班为由，从7月份工资中罚款1000元（直接从银行工资卡扣）。对此，我可否获得赔偿？未休年假，可否有赔偿？而且在A公司未休的年假还可以要求赔偿吗？A公司，B公司所在地是佛山市，本人工资：2400元/月（税前，在A公司时）；3000元/月（税前，在B公司时）。谢谢！
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