单位降低工资,想解除无固定劳动合同能有赔偿吗?

更新时间:2012-08-13 16:16:28
问题描述:
已工作21年,签订了无固定劳动合同。但是单位这个月给我降低了三分之二的工资,我想解除劳动合同。请问我能否得到赔偿吗?得到的赔偿能有多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔国友律师
    服务地区:山东-青岛
    要看降低工资的理由。具体咨询律师。
    2012.08.13 16:16:28
    点赞
  • 张磊律师
    服务地区:山东-青岛 186-6989-5116
    咨询我
    劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同(辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。
    劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而向单位提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。这与固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同没有任何关系,都是一样的。
    2012.08.13 05:53:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助681329 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    自动接触劳动合同不会得到赔偿的
    2012.08.12 20:18:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1697299 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,主动辞职的是没有什么补偿的
    2012.08.12 20:29:23
    点赞
  • 马燕萍律师
    服务地区:山东-青岛
    如你解除合同,无补偿。
    2012.08.12 20:25:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了两年多,没有签订劳动合同。现在老板又要降低工资了。我想辞职。可以要求双倍赔偿吗?
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的劳动合同直到2012年9月28日才到期,但现在单位无故单方面提出立即解除劳动关系,如何赔偿劳动者
劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面要解除我的劳动合同,我已经工作了一年零一个月。我能得到多少赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在过了续签合同一个月了。我可以要求签无固定期限劳动合同吗?或者我可以要求解除劳动合同,能够得到经济
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除无固定期劳动合同是怎样赔偿?
解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同,应该依法支付劳动者经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定;:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工?
如果属于违法解雇,则需要工作一年赔偿二个月的本人工资,欢迎咨询
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果用人单位要解除无固定期限劳动合同,如何赔偿?
按在公司的工作年限计算经济补偿金,一年一个月计;如果解聘,需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件,否则,很难主张到双倍经济补偿金的赔偿。建议,现在积极搜集证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
青岛市劳动合同法2024年解除劳动合同的方法有怎样的,有哪些法律规定呢
根据我国相关法律的规定,解除劳动合同需要以下手续:提前一个月通知对方;企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见;解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招不到就扣钱。因为之前发了通知,所以扣了钱。这合理吗?
老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上的劳动地点模糊,现在要求外地工作,不同意的话被解雇有赔偿吗?
如果合同写明工作地点,公司还要派遣你去异地工作,劳动者是可以拒绝的,如果单位和你解除劳动合同,你可以提出赔偿的要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22250 人
你好,我在淘宝平台购买的沙发出现了纠纷,应该怎么处理
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 67634 人
上市公司的子公司有可能是合伙制企业吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22250 人
我无证驾驶加最佳对于子女考公务员有影响吗?
3分钟前
许发律师
近期帮助 4627 人
你好执行案子有没有兴趣
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22250 人
本人没有土地,但有执照商店,又是又是三级肢体残疾,想入五保,是这样吗
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24212 人
村委会就是批宅基证明怎么办
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 67634 人
你好,醉驾183酒精,认罪认罚书刑拘两个月,开庭后还有机会判缓行吗
11分钟前
志昂律所律师
近期帮助 535 人
拖欠了我们四个月的工资,找谁要啊?现在也不给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询