您的当前位置:找法网>法律咨询>河北法律咨询>邯郸法律咨询>劳动合同>正文

法院把我们的劳动关系纠纷诉状更改后给我们合理吗?

提问者:fin070***时间:2012-08-08 18:01:23地点:邯郸

我们58人因与Z单位确立劳动关系一案,于2010年6月27日向市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,劳动仲裁2011年4月17日裁定Z单位与我们58人存在事实劳动关系。Z单位不服裁定,于2011年5月18日将我们58人作为被告向法院起诉,法院于2011年6月10日将民事起诉状和应诉通知书送达给了我们,但法院立案庭一直久拖不审,我们在今年两会前到省上访,法院才将此案从立案庭调出,责成民庭审理,民庭2012年2月14日接案,并送给我们举证通知书,同年3月15日我们向民庭交了有关证据,同年6月14日开庭审理,法庭叫我们回去等信。同年8月6日法庭说因每人情况不同又电话通知我们58人分别亲自到法院谈话和接受法律文书,8日我们其中5人到法院,审判长问了各人工作简历,又给了每人一份Z单位的民事起诉状,诉状的时间与原来的诉状相同,但内容有所不同,又把起诉58人的诉状改成起诉每个人的58份诉状,请问高人:Z单位在一年后对以开了庭的诉状,不撤原诉状,就又更改诉状,以原诉日期再次起诉合法吗?不超诉讼时效吗?在这种情况下法庭把Z单位更改了的诉状再次给我们合理吗?我们可不可以拒收?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 7个 )
最佳答案
王剑平律师

王剑平律师

咨询电话:1328342**** 回答数:3014 好评数:13

法院程序有问题,建议找律师面谈
本回答由提问者采纳为最佳答案
2012-08-09 18:11
何战五律师

何战五律师

咨询电话:13798137721 回答数:85 好评数:1

原告可以单独起诉每个人,也可以合并起诉。如果起诉书内容变化很大、诉讼请求等有所变化,是不符合法定程序的。没有超过诉讼时效。
2012-08-08 22:01
陈震律师团队

陈震律师团队

咨询电话:18027195143 回答数:42 好评数:2

起诉日期法院立案日期为准。  因为牵涉到以下关于案件开庭宣判的时间规定:  第一百一十二条人民法院收到起诉状或者口头起诉,经审查,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。  第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。  被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。  第一百一十四条 人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。  第一百一十五条 合议庭组成人员确定后,应当在三日内告知当事人。  第一百二十二条 人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。  第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。  二、关于简易程序的规定  第一百四十三条 对简单的民事案件,原告可以口头起诉。  当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭,请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理,也可以另定日期审理。  第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
2012-08-09 03:01
123律师

123律师

咨询电话:1391234**** 回答数:415 好评数:1

如果起诉书内容变化很大、诉讼请求等有所变化,是不符合法定程序的。没有超过诉讼时效。欢迎来电或见面详询!
2012-08-09 11:15
闫建秋律师 闫建秋律师

闫建秋律师

咨询电话:1893291**** 回答数:54424 好评数:383

建议携带材料当面咨询律 师,为之全面分析解答。需要帮助可以联系我们。
2012-08-08 20:20
王爱博律师 王爱博律师

王爱博律师

咨询电话:1367310**** 回答数:3090 好评数:13

携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。需要帮助可以来电。
2012-08-09 07:01
夏俊峰律师 夏俊峰律师

夏俊峰律师

咨询电话:1583208**** 回答数:1661 好评数:4

法院针对每人情况不同,案件可以分开审理。
2012-08-09 09:08
猜你喜欢
咨询推荐
劳动关系纠纷
咨询专题劳动关系纠纷
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动关系纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议...更多>>
编辑推荐
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助146人

咨询TA
华战勇律师

华战勇律师

陕西秦鼎律师事务所
电话:15339211156

咨询TA
王晓鸣律师

王晓鸣律师

陕西宣齐律师事务所
电话:13709196158

咨询TA
我是公众
手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2018 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn