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我们58人与单位劳动关系的纠纷?

提问者:fin070***时间:2012-08-08 18:01:23地点:邯郸

我们58人因与Z单位确立劳动关系一案,于2010年6月27日向市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,劳动仲裁2011年4月17日裁定Z单位与我们58人存在事实劳动关系。Z单位不服裁定,于2011年5月18日将我们58人作为被告向法院起诉,法院于2011年6月10日将民事起诉状和应诉通知书送达给了我们,但法院立案庭一直久拖不审,我们在今年两会前到省上访,法院才将此案从立案庭调出,责成民庭审理,民庭2012年2月14日接案,并送给我们举证通知书,同年3月15日我们向民庭交了有关证据,同年6月14日开庭审理,法庭叫我们回去等信。同年8月6日法庭说因每人情况不同又电话通知我们58人分别亲自到法院谈话和接受法律文书,8日我们其中5人到法院,审判长问了各人工作简历,又给了每人一份Z单位的民事起诉状,诉状的时间与原来的诉状相同,但内容有所不同,又把起诉58人的诉状改成起诉每个人的58份诉状,请问高人:Z单位在一年后对以开了庭的诉状,不撤原诉状,就又更改诉状,以原诉日期再次起诉合法吗?不超诉讼时效吗?在这种情况下法庭把Z单位更改了的诉状再次给我们合理吗?我们可不可以拒收?

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王剑平律师

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咨询电话:1328342**** 回答数:3014 好评数:13

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2012-08-09 18:11
肖剑基律师

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咨询电话:1802626**** 回答数:524 好评数:16

原告可以单独起诉每个人,也可以合并起诉。如果起诉书内容变化很大、诉讼请求等有所变化,是不符合法定程序的。没有超过诉讼时效。
2012-08-08 22:01
123律师

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咨询电话:1391234**** 回答数:415 好评数:1

如果起诉书内容变化很大、诉讼请求等有所变化,是不符合法定程序的。没有超过诉讼时效。欢迎来电或见面详询!
2012-08-09 11:15
闫建秋律师

闫建秋律师

咨询电话:1893291**** 回答数:53956 好评数:377

建议携带材料当面咨询律 师,为之全面分析解答。需要帮助可以联系我们。
2012-08-08 20:20
王爱博律师 王爱博律师

王爱博律师

咨询电话:1367310**** 回答数:3090 好评数:13

携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。需要帮助可以来电。
2012-08-09 07:01
夏俊峰律师 夏俊峰律师

夏俊峰律师

咨询电话:1583208**** 回答数:1661 好评数:4

法院针对每人情况不同,案件可以分开审理。
2012-08-09 09:08
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